ulrikahederberg

Blogg för sensitiva Prestationsprinsessor

Högkänslig
Testa vilken sensitiv Prestationsprinsessa du är!
Gratis direkt till din mail!

2016 > 05

VILKA FÖRÄNDRINGAR BEHÖVER DU GÖRA FÖR ATT NÅ DIN DRÖM? 
Det kan vara olika för olika personer. Du behöver först veta vad din dröm är för att lägga en plan och även en budget för hur du ska nå den och utifrån det skapa en handlingsplan.

Observera att självaste handlingsplanen inte behöver vara i detalj, det viktigaste är att du arbetar mot din dröm och fångar upp de möjligheter som ges på vägen så länge de tar dig mot din dröm. För det kan dyka upp oväntade möjligheter som du inte hade i din plan, därför ska du vara öppen så du inte missar dem.

JAG HOPPADE! 
Jag hoppade, jag sa upp mig från min tjänst och startade eget. Självklart hade jag räknat på ekonomin innan jag hoppade. Tillsammans med min man la vi en plan hur det skulle bli hållbart för vår familj, vi var medvetna om att det till en början skulle bli en stor förändring ekonomiskt. För oss  handlade det om att skala av och välja bort dyrare kostnader för att ge plats åt det långsiktliga stora målet.
 
Trots våra stora förändringar så har det aldrig varit varken kämpigt eller slitsamt för oss ekonomiskt. Allt har löst sig på vägen. Det är verkligen så, nya möjligheter har dykt upp då det har behövts. Min tro är att det beror på att jag vet vart jag vill och att jag är öppen och vaken för möjligheter som tar mig dit om det så ibland betyder att jag måste gå en omväg för att nå dit. Det gäller att höja blicken för att se helheten och hela tiden ställa sig frågan, leder det här mig mot mitt mål? 

JAG HAR REDAN NÅTT EN AV MINA DRÖMMAR 
Jag har idag nått en av mina stora drömmar, att ha friheten att styra min egen tid. Jag sätter ständigt upp nya lustfyllda drömmar som utvecklar mig och gör mitt liv meningsfullt. Vad kan du göra för att uppnå dina drömmar?
 
Sammanfattande frågor till dig att fundera över:

  1. Vad behöver du förändra i ditt liv just nu för att kunna ge plats åt din dröm?
  2. Lägg en budget.
  3. Skapa en handlingsplan.
  4. Umgås med likasinnade som tror på dig och din dröm. Det skriver jag om nästa söndag.
DET VIKTIGASTE AV ALLT!
NJUT AV RESAN, LEV HÄR OCH NU!


Ha det bäst!
Ulrika Hederberg

Vill du utforska din mening i livet?
Klicka på bilden nedan för att läsa mer. 
Vad är meningen med livet?
Högkänslighet och motstånd.
Högkänslighet och motstånd.

SKAVER DET INOMBORDS, HAR DU MOTSTÅND?
Motstånd kan vara extremt jobbigt. Oftast vill vi bli av med den olustiga känslan, skavandet inombords, oron, den låga energin, trycket över bröstet, de djupa suckarna etc. De negativa tankesabotörerna som lätt kommer med motståndet, att jag inte är tillräckligt bra, jag kommer aldrig att lyckas, ingen tycker om mig, jag är så ensam ingen förstår mig etc. Det blir som en negativ nedåtgående spiral som suger energin ur oss om vi tillåter det att få fortsätta.

ATT MOTARBETA MOTSTÅNDET ÖKAR TRYCKET
Försöker vi att trycka undan känslan, att få bort den så blir den bara större och jobbigare. Att bli arg och motarbeta motståndet gör det bara värre, det ökar trycket. Att tillåta det få finnas, att det är okej och att det inte kommer att vara bestående gör att det lättar. Att omfamna känslan av motstånd med kärlek och tacksamhet gör att det lättar på trycket. Se motståndet som en inre kompass om att något inte står rätt till. Något i ditt liv behöver förändras eller justeras. 

DET FINNS EN SKATT I MOTSTÅNDET
Va! Finns det en skatt i motståndet? Ja, vart tror du motståndet kommer ifrån? Motståndet är en signal på att något inte står rätt till. Min tro är att det är din inre kärna, din inre längtans röst som försöker få din uppmärksamhet. Motståndet visar att du behöver skapa en förändring eller en justering för att komma i balans igen. Det kan vara små till stora förändringar.

Som högkänslig och högpresterande så hamnar vi lätt i motstånd av olika anledningar. 

  • Vi kan ha presterat för hårt för länge utan återhämtning. Motståndet talar om att du behöver göra plats för vila och återhämtning.
  • Vi kan ha umgåtts med personer som har tagit mycket av vår energi. Motståndet talar om att du behöver välja ditt umgänge mer noggrant framöver eller minimera tiden med energitjuvar.
  • Vi kan ha varit i en stökig högljud miljö för länge. Motståndet talar om att du behöver tystnad och lugn runtomkring dig. 


Det kan finnas många olika anledningar till varför du känner motstånd.

LIVSAVGÖRANDE MOTSTÅND
Det kan även vara stora livsavgörande frågor som ligger i motståndet. Svar som kanske inte kommer direkt eller som tar tid att våga se för det kan innebära stora förändringar i ditt liv.

Det kan exempelvis handla om att du behöver byta arbete eller partner. Det kan vara tufft att våga se det och faktiskt göra något åt det. Då är det lätt att flytta fram gränsen för vad du klarar av att hantera och motståndet ökar med varje framflyttning tills det en dag tar stopp. Det kan leda till utmattning eller någon annan fysisk sjukdom.

FÖRÄNDRINGAR FÖDS UR MOTSTÅND
Mina största livsförändringar har kommit ur mina största motstånd. Idag känner jag tacksamhet när det kommer motstånd, för jag vet att det är en signal till mig om att jag behöver justera något i mitt liv. Allt från stora till små förändringar.

Jag lyssnar in mig själv varje morgon och skriver om det som behöver få uttryckas, på så sätt får jag mina svar. Något jag varmt vill rekommendera dig att göra….skriv! Det ger klarhet när det får komma från huvudet ned på papper, det ger ofta insikter som du kan agera på för att komma i balans igen.

Ta hand om dig och våga lyssna till din inre längtan och dina behov. Jag skickar med några frågor som du kan ställa till dig själv. 

Ha det bäst!
Ulrika Hederberg

  1. När känner du motstånd? 
  2. Kan du se ett mönster?
    Är det i vissa miljöer, aktiviter, människor etc.
  3. Vad ligger i motståndet, vad känns inte bra?
  4. Hur kan du ta lärdom och förändra det som behöver förändras?
  5. Vad är ditt nästa steg, vad ska du förändra?
  6. Finn en accepterande plats inom dig själv och omfamna motståndet. Det är okej, skänk det kärlek och tacksamhet. Det finns där, det får finnas där men det kommer inte alltid att finnas där.
Förverkliga dina drömmar
Förverkliga dina drömmar

Jag är inte miljonär men
jag lever som en miljonär

Den här veckan hyrde jag och två kollegor ett hus i skärgården. Vi ville komma bort hemifrån till en inspirerande miljö för att arbeta tillsammans. Förutom arbete så har det blivit många samtal om livet. Ett samtal handlade om att våga följa våra drömmar, att göra verklighet av dem.

MÅNGA HINDRAS AV PENGAR
Det jag ofta ser är att många vill skapa en förändring i sina liv men gör det inte. De pratar om det men det blir inget gjort i praktiken. Det kan bero på att de inte har sin dröm helt klart för sig i detalj eller så tror de sig inte kunna följa den utan att ha en massa pengar.

Det sista är det vanligaste. Många har en föreställning om att de måste ha massor av pengar för att leva sin dröm. Nu beror det så klart på vad din dröm är MEN du kan alltid påbörja arbetet mot din dröm. Gör du inget så kommer inget att ske och behöver du en massa pengar så behöver du börja hitta sätt att få ihop pengarna.

ATT VÅGA SLÄPPA KONTROLLEN
Jag och min kollega Victoria satt och pratade om hur vi hade gjort. Det som var gemensamt för oss är att vi har tilliten till att allt kommer att lösa sig om vi medvetet arbetar mot våra drömmar. Det har visat sig vara framgånsrikt. Möjligheter och kontakter har dykt upp på vägen som har tagit oss vidare mot våra drömmar.

DET DU FOKUSERAR PÅ VÄXER
Det är verkligen så, att det vi fokuserar på växer. Exempelvis: om du är gravid så ser du alla gravida, om du ska köpa en ny bil så ser du alla de bilar du är intresserad av etc. De har alltid funnits där men nu helt plötsligt ser du dem för att det är där du har din fokus. Det fungerar även tvärtom, du drar till dig det du är rädd för. Är du rädd för ormar så ser du ormar oftare, fokuserar du på ditt eländiga arbete så fastnar du där och missar möjligheter som kan dyka upp om du lyfter blicken etc.

Där du har din fokus, det ser du mer av. Precis så är det även med dina drömmar. Rikta din fokus mot det du vill ha så kommer det att dyka upp möjligheter som tar dig närmre dina mål. Känns det rätt så våga ta emot det som erbjuds och se vart det leder dig.

TILLIT ÖPPNAR OVÄNTADE DÖRRAR
Min NOFFICE-kollega och fotograf Viktoria Davidsson är en mästare på att dra till sig det hon behöver. Hon har sedan sin start fått otroliga möjligheter tack vare hennes vilja och längtan till att bli fotograf. Jag gillar speciellt händelsen då hon fick en hel utrustning av en fotograf som skulle lägga ned sin verksamhet, det är bara en berättelse av många som har löst sig på hennes väg. 

IDAG LEVER JAG TILL STOR DEL MIN DRÖM
En av mina stora drömmar är att ha friheten att styra min egen tid och det har jag idag. Jag styr min egen tid och kan arbeta vart och när jag vill, som den här veckan i skärgården. Och vet du vad, jag behöver inte vara miljonär för att göra det, men för mig är det som att leva som en miljonär. 

Mitt råd till dig är att våga lyssna till din inre längtan, din dröm. Ha modet och tilliten till att följa din längtan för att leva ditt liv fullt ut.

Varma hälsningar
Ulrika


SAMMANFATTANDE FRÅGOR ATT FUNDERA ÖVER:

  1. Vad är din dröm, din inre längtan?
  2. Hur kan du börja ta små steg mot din dröm?
  3. Vad behöver du prioritera om och förändra i ditt liv för att ge plats åt din dröm?
Vilka förändringar behöver du göra för att börja ta stegen mot din dröm? Det berättar jag om nästa söndag.

Vill du hitta din passion, din mening i livet? Nu kan du bli testpilot för en ny kurs som jag startar. Klicka på bilden här nedan för att läsa mer, varmt välkommen!
Vad är din mening i livet?

VAD ÄR DIN MENING I LIVET?

Jag möter många som inte vet vad de brinner för eller älskar att göra, de anser sig inte ha en passion. Det kanske just är ordet - passion - som sätter känslan av att det måste vara något storslaget och passionerat.

För mig är passion när du gör något då du glömmer bort tid och rum. Dvs när tiden flyger iväg och du kanske även glömmer av att äta och helt plötsligt kurrar magen av hunger många timmar senare. 

Det kan ske när du gör ett moment i ditt arbete eller när du gör något på din fritid. Det behöver inte bara vara en sak. Men ofta kan det finnas en gemensam nämnare i det du tycker är lustfyllt, det kan vara att planera, organisera, skapa etc.

ÄR DU MEDVETEN OM DIN POTENTIAL OCH VÅGAR DU STÅ I DEN?
Jag satt för ett tag sedan på en middag där en av mina vänner sa att hon inte visste vad hon älskar att göra. Men alla vi andra såg vad hon var duktig på och vad hon pratade om så passionerat. När vi sa det till henne så blev hon lite generad (glad att vi såg hennes potential) och förvånad, men såg så klart att det stämde. Det är lätt att bli blind och inte se sin egen potential för den ligger naturligt hos oss.

Men det som hände efter den insikten var så intressant och tyvärr mycket vanlig. Genast satte hon upp hinder om att hon inte kunde arbeta inom det området. Hon ansåg att det fanns för få yrken inom det området, att hon måste ha en annan utbildning, att hon nu är för gammal etc. 

Hon stängde dörren direkt innan hon ens vågade gå innanför den för att utforska vad det fanns för möjligheter för henne att arbeta med det hon tycker är roligt och intressant.

Jag tycker det är ledsamt att se hur hon och många andra begränsar sig själva av olika anledningar. Det kan vara låg självkänsla, Jante (inte kan väl jag), rädd för att misslyckas, rädd för att lyckas mm. Det kan finnas en mängd orsaker och föreställningar som håller oss kvar i den trygga vardag vi är vana att befinna oss i, men som kanske inte alls egentligen är en vardag vi trivs och mår riktigt bra i.

VÅGA UTFORSKA DINA MÖJLIGHETER
Min tro är att du som är högpresterande och högkänslig har alla möjligheter att arbeta med det du brinner för. Med din starka inre presterare så har du ett driv och en målmedvetenhet som kan få dig att gå förbi de hinder som dyker upp.

Jag tänker även att det är extra viktigt att som högkänslig arbeta med det du mår bra av och brinner för, då det minskar risken för utmattning. Har du kul och trivs på ditt arbete så får du energi istället för tvärtom. Dock behöver du fortfarande återhämtning, men själva arbetet behöver inte bidra med negativ energi.

STÄLL DIG FÖLJANDE FRÅGOR:

  1. Vad ger dig energi?
  2. När står tiden stilla för dig, vad gör du just då?
  3. Vad skulle du verkligen vilja göra mer av?
  4. Vad hindrar dig från att göra det?
  5. Hur kan du komma förbi hindren?

Se dig själv göra det du älskar att göra, arbeta med att få mer av det i ditt liv.


Våga utforska och hitta mer tid för din passion, för då kommer du att må riktigt bra!

Ha det bäst!
Ulrika

Den sjuka jobbstressen

ARBETSGIVAREN KAN INTE TA HELA ANSVARET!
Den 31 mars fick vi en ny viktig arbetsmiljölag med nya föreskrifter mot ohälsa som du kan läsa mer om genom att KLCKA HÄR och även se filmen.

DU HAR ETT EGET ANSVAR!
Jag tycker det är fantastiskt bra att ohälsan nu tas på allvar. Jag hoppas verkligen att de ansvariga på arbetsplatserna kommer att arbeta med detta och att de nya bestämmelserna inte bara blir en skrivbordsprodukt. 

Men hela ansvaret kan inte ligga hos arbetsgivaren. Nu tänker jag på sammanhang där vi pratar om stress, hög arbetsbelastning och risken för att bli ”utbränd” (eller utmattad som är ett mer korrekt ord).
   
Ska vi kunna förändra dessa arbetsförhållanden måste det handla om ett samarbete mellan arbetsgivare och arbetstagare.

Hur tänker jag då?

Jo, om du själv inte vet var din gräns går, hur ska då din arbetsgivare kunna veta? 

VEM ÄR DET SOM SVARAR CHEFEN? ÄR DET DU ELLER EN AV DINA ROLLER?
Du  kanske har en stark presterare inom dig som vill leverera på topp och som per automatik säger ”ja” till ansvar och arbetsuppgifter utan att bry dig om vad du egentligen klarar. 

Eller är du ”den duktiga flickan/pojken” som vill att alla runt omkring dig ska må bra och som alltid ställer upp och finns där för andra?

Om du inte är medveten om att du har de här rollerna och att det är de som driver på dig, så kommer du inte att våga berätta för chefen när det är för mycket och att du behöver avlastning.

Du berättar inte att:

  • du kommer hem och kraschar på soffan efter varje arbetsdag.
  • att du inte orkar med aktiviteter på helgen för du behöver sova och vila för att orka med att jobba kommande vecka.
  • att du har börjat glömma bort saker som du ska göra.
  • att du har tappat tron på dig själv, du känner dig som en bluff.

   
Du tror kanske att om du berättar kommer chefen att tycka att du är svag, och vem vill ha en svag anställd?

Du har en föreställning om att ditt värde ligger i dina prestationer, att du ska ställa upp och vara lojal. Om du inte gör det så blir du inte omtyckt och uppskattad (tror du). 

Så du biter ihop och trycker undan alla varningssignaler och besvarar chefens orosfråga om hur det är med dig, med ett glatt.
– Allt är bra med mig, det här fixar jag, inga problem.

DU HAR VARIT STARK FÖR LÄNGE!
Det är så klart inte din inre sanna kärna som svarar chefen, utan det är din starka presterare som alltid vill leverera på topp. Egentligen har du varit stark och högpresterande för länge och mer än många andra, så din energi börjar ta slut. Men den här rollen, som högpresterande, sitter så hårt i dig så att du kanske inte ens själv är medveten om hur mycket den styr dig.

Är du dessutom högkänslig är du än mer utsatt av stress och press. I så fall känner du in din omgivnings, och även företagets, behov. Och du vill ju inte att någon ska bli drabbad på grund av att du inte orkar med din del av jobbet. Som högkänslig behöver du också tid att processa all information på djupet, vilket är svårt i en överbelastad arbetsmiljö. Så stress sliter extra hårt på dig.

DAGS FÖR DITT EGET, INRE LEDARSKAP ATT TA ÖVER
Det är en fantastisk tillgång att vara högpresterande och högkänslig. Men du måste kunna hushålla med  energin, du kan inte ”gasa järnet” hela tiden för då tar du slut. Ja, även om det är lustfyllt att vara mitt i flödet och känna sig oumbärlig, så måste du sakta ner ibland.

Jag tror lösningen är att arbetsledning och anställda samarbetar och har en öppen dialog om hur vi mår och vad vi behöver. Hur vore det om vi skapade en företagskultur där vi kan vara genuint sanna mot varandra? En miljö där chefen som frågar hur du  har det, kan vara säker på att du ger ett ärligt svar. 

För dig som anställd förutsätter det att du är medveten om din inre presterare och din högkänslighet och att du vågar stå för det. Att du vågar svara på chefens fråga att du har presterat för mycket och för hårt på sistone och behöver få avlastning.

För arbetsgivare gäller det inte bara att lyssna utan också att ha beredskap för att förändra i organisation och ansvarsfördelning så att det blir rimligt för alla, inte bara för en del. 

Kan vi förändra arbetsklimatet kan de höga sjukskrivningstalen sjunka och då får vi i slutänden ett arbetsliv där alla mår bra. 

TILL DIG SOM CHEF
Även chefer bränner ut sig. Hur kan du som chef vara en förebild? Och hur kan du som ägare eller vd i företaget vara den som visar cheferna vägen?

Visa dina anställda att det är okej att sätta gränser – genom att själv respektera ditt eget behov av rimliga arbetsvillkor. 

Gå själv hem i tid, skicka inte arbets-mejl under kvällar och helger, stressa inte runt och svara ”jag hinner inte”, när folk vill dig något. 

Förändring kan börja med bra förebilder. Chefen måste föregå med gott exempel. 

STÅ UPP FÖR DIG SJÄLV OCH DINA BEHOV
Var sann mot dig själv och våga uttrycka det du känner! Din ärlighet kommer att inge respekt och då lyssnar omgivningen. Det som du tror är svaghet är egentligen styrka. Det är modigt att säga ifrån och sätta gränser. 

Jag fick häromdagen höra om en kvinnlig chef som gick till sin chef och berättade att hon snart inte orkar längre. Hon vågade vara sårbar (stark) inför sin chef och be om hjälp. Hon fick snabbt en längre ledighet för återhämtning. De kunde tillsammans planera ledigheten så att allt kunde flyta på bra trots hennes frånvaro.

Dessa två personer tycker jag är förebilder som visar respekt för varandra. Den ena genom att vara ärlig med sin upplevelse och den andra genom att lyssna och ta det på allvar.

Våga visa vägen till ett hälsosammare företagsklimat! Allt börjar med dig själv. Var ärlig mot dig själv och din arbetsgivare med hur du mår, du är värdefull.
   
SAMMANFATTNING

  • Du har ansvar för att sätta gränser. 
  • Arbetsgivaren har ansvar för att lyssna och respektera det du säger. 
  • Ni har ett gemensamt ansvar för att förändra arbetsvillkoren. 

   
VÄRNA OM POTENTIALEN
Jag brinner för den potential som högpresterande och högkänsliga personligheter besitter. Men med deras stora lojalitet och driv ligger de konstant i riskzonen för att bli utmattade, om de inte lär sig att hantera sin roll och hur de ska förvalta den kraft de besitter.

Är du intresserad av en föreläsning om hur det är att vara högpresterande och högkänslig och hur det går att skapa en hållbar och mänsklig arbetsplats? Kontakta mig via mejl: info@ulrikahederberg.se 

VILL DU LÄRA DIG HANTERA DIN INRE PRESTATIONSPRINSESSA SOM PISKAR PÅ DIG?
Kursen "Konsten att räcka till som Prestationsprinsessa" har hjälpt många kvinnor till ett inre lugn där de gör medvetna val som de mår bra av. I höst börjar en ny kurs om du vill skapa en förändring med större lugn och välmående.

DIN KLOKSKAP BEHÖVS
Hur skulle du vilja se en hälsosam arbetsplats? Har du tips på förebyggande åtgärder? Jag vill gärna ta del av dina tankar, här i en kommentar, på Facebooksidan eller skicka mig ett mail. Stort tack på förhand.

Hälsningar
Ulrika Hederberg

Släpp allt offertänkande

Skyller du ibland på andra, för de svårigheter du har i ditt liv? Känner du dig missförstådd, bitter, arg, tagen för given eller inte tillräckligt uppskattad? Om du svarar ja på någon av frågorna så betyder det att du tillåter dig själv att vara ett offer för omständigheterna. Det kan vara svårt att höra.

Sanningen är att du aldrig är ett offer, såvida du inte tillåter dig själv att känna dig som ett offer. Kan det vara så? Kan det vara så att det är du själv som väljer hur du vill förhålla dig till omständigheterna i ditt liv? Jag är helt övertygad om det.

Testa dig själv under de kommande veckorna. Förändringar kräver tid och ansträngning MEN det kan likaså ske på ett ögonblick. I samma stund som du gör ett val med absolut insikt och klarhet så förändras ditt liv för alltid. Så vad sägs om att släppa allt offertänkande och medvetet välja ditt liv.

ÖVNING - Släpp offertänkandet.
Minns tillbaka på situationer där du har känt dig illa eller orättvist behandlad och ställ dig följande frågor:

  1. Om det finns något jag har lärt mig av den här situationen vad kan det då vara?
  2. Varför tillåter jag mig själv att den här personen eller situationen gör mig till ett offer?
  3. Hur kan jag ändra mitt sätt att se på den här händelsen utan att göra mig själv till ett offer?
  4. Jag har flera valmöjligheter: Behöver jag säga ifrån till den här personen? Behöver jag förändra mitt sätt att se på situationen? Annat?
Är det kanske dags att acceptera att det som har hänt, har hänt och inget idag kan förändra det. Det handlar om acceptans, att acceptera att det är som det är och gå vidare i livet. Välj livet här och nu, istället för att sitta fast i det som varit. All kärlek till dig.

Mvh Ulrika

Arkiv

Länkar

-